Für den Großteil der von uns bedruckten Textilien vertrauen wir auf B&C. Der belgische Textilproduzent setzt auf qualitativ hochwertige Textilien zu einem guten Preis. Aber nicht nur die modernen Schnitte und die tollen Farben haben uns überzeugt, auch die gezeigte Verantwortung für Material und Produktionsbedingungen entsprechen unserer Firmenphilosophie.

1. B&C trägt das Öko-Tex 100 Standard-Siegel für seine T-Shirts, Poloshirts, Hemden und Sweatshirts.
   Der Öko-Tex Standard 100 ist ein Zertifizierungssystem für textile Rohstoffe, Zwischen- und Endprodukte auf allen Produktionsstufen, das die Sicherheit der Textilien und Bleichmittel für die menschliche Gesundheit garantiert. Die Prüfungen auf schädliche Stoffe betreffen Substanzen, die durch das Gesetz verboten oder geregelt werden, Chemikalien, die als gesundheitsschädlich gelten und bestimmte Parameter, die als zusätzliche Schutzmaßnahme für die menschliche Gesundheit eingehalten werden.
2. Die zur Herstellung von B&C Textilien benutzte Baumwolle ist fair gehandelt.
   Das unabhängige Fairtrade-Siegel gibt Dir die Sicherheit, dass die Baumwolle in den Produkten nach den internationalen Fairtrade-Standards zertifiziert wurde. Mit dem Kauf eines Produktes mit Fairtrade-Baumwolle leistest Du einen Beitrag zur Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen von Baumwollproduzenten in Entwicklungsländern und zur Förderung des Umweltschutzes.
3. B&C wendet den FWF-Kodex für Arbeitsbedingungen an und hat sich dadurch der Einhaltung der Arbeitsstandards in den eigenen Geschäftsabläufen verschrieben.
   Die Fair Wear Foundation (FWF) wurde gegründet, um weltweit faire Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie zu fördern und um Audits auf internationaler Ebene zu überwachen. Die Organisation überprüft, ob der Kodex für Arbeitsbedingungen umgesetzt, und in allen Produktionsstätten eingehalten wird. Durch die Mitgliedschaft in der FWF haben wir uns selbst dazu verpflichtet, einen Verhaltenskodex ein- und auszuführen, der speziell für die Textilindustrie entwickelt wurde. Dieser Verhaltenskodex basiert auf den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation und der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte. Folgende Standards sind eingeschlossen: Keine Kinderarbeit, keine Zwangsarbeit, sichere und gesunde Arbeitsbedingungen, legale Arbeitsverträge, Mindestlohn in Höhe des Existenzminimums, Vereinigungsfreiheit und das Recht auf Tarifverhandlungen, keine Diskriminierung von Mitarbeitern, keine exzessiven Arbeitszeiten